A.給勞動力造成太大的心理壓力
B.出現(xiàn)過多、過大的需求高峰
C.增加勞動力的管理成本
D.給勞動力調(diào)配帶來困難
E.增加工程的工期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由于建筑生產(chǎn)總體技術(shù)水平不高
B.勞動技能要求不均衡
C.建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任
D.高技能工人的工作都很辛苦,大多數(shù)人都不愿意去做
E.高技能工供不應(yīng)求,招聘難度大
A.建筑施工企業(yè)都喜歡招聘臨時工
B.工人們都喜歡不停地?fù)Q企業(yè),嘗試新鮮的感覺
C.由于建筑施工勞動的流動性大
D.由于建筑施工勞動具有間斷性
E.由于施工勞動者擁有自由調(diào)配權(quán)利
A.建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)
B.由于使用農(nóng)民工的成本低廉
C.政府不支持城鎮(zhèn)人口當(dāng)建筑工人
D.城鎮(zhèn)沒有多余的勞動力了
E.城鎮(zhèn)生活水平高
A.工序
B.綜合工序
C.工作工程
D.綜合工作過程
E.綜合工程
A.橫坐標(biāo)表示產(chǎn)量,縱坐標(biāo)表示工時消耗
B.橫坐標(biāo)表示影響因素值,縱坐標(biāo)標(biāo)志產(chǎn)量
C.橫坐標(biāo)表示工時消耗,縱坐標(biāo)表示產(chǎn)量
D.橫坐標(biāo)表示影響因素值,縱坐標(biāo)標(biāo)志工時消耗
E.橫坐標(biāo)標(biāo)示產(chǎn)量,縱坐標(biāo)表示影響因素值
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。