A.安全管理體系健全
B.按規(guī)定比例配備專職安全員
C.無傷亡事故
D.施工組織緊湊
E.現(xiàn)場防護措施管理
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A.向勞務(wù)分包人交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地
B.滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通
C.向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)工程資料
D.向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施
E.組織施工隊伍入場
A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.駕駛技術(shù)培訓
E.食品安全知識
A.《勞動合同法》相關(guān)法律知識
B.《建筑法》相關(guān)知識
C.勞務(wù)分包合同相關(guān)知識
D.女職工和未成年工特殊保護權(quán)益
E.勞動法相關(guān)知識
A.組織培訓為主
B.自我提高為主
C.組織培訓和自我提高相結(jié)合
D.全員培訓的重點提高相結(jié)合
E.重點提高為主
A.對培訓需求調(diào)查信息進行分類、整理
B.對培訓需求進行分析、總結(jié)
C.撰寫培訓需求分析報告
D.確定培訓需求調(diào)查的內(nèi)容
E.對培訓需求進行考核
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤的分配原則不包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
普通混凝土按照用途分類包括()。