在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

高處墜物包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。