A.6
B.8
C.10
D.12
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A.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
B.推薦性標(biāo)準(zhǔn)
C.地方標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
A.施工進(jìn)度
B.施工質(zhì)量
C.企業(yè)名譽(yù)
D.施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、企業(yè)名譽(yù)
A.廢氣
B.廢水
C.廢渣
D.廢液
A.環(huán)境污染防治法
B.環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.自然環(huán)境要素保護(hù)法
D.環(huán)境監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)
A.企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員的安全職責(zé)
B.企業(yè)個有關(guān)部門職能部門的安全生產(chǎn)職責(zé)
C.施工現(xiàn)場管理人員及作業(yè)人員的安全職責(zé)
D.建筑材料承運商
最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
實名制管理的重點是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。