A.不支付加班費(fèi)
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.未按照約定支付工資
E.安全設(shè)施不完善
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A.知情權(quán)
B.拒絕權(quán)
C.請求賠償權(quán)
D.批評權(quán)
E.受教育權(quán)
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.各崗位人員
D.臨時聘用人員
E.違法犯罪人員
A.危險因素
B.防范措施
C.安全常識
D.事故應(yīng)急措施
E.薪資標(biāo)準(zhǔn)
A.進(jìn)行安全教育
B.確保操作規(guī)程的遵守
C.確保安全措施的落實(shí)
D.設(shè)置安全標(biāo)示
E.降低安全事故的發(fā)生
A.循序漸進(jìn)
B.節(jié)約用地
C.集約發(fā)展
D.合理布局
E.服從管理
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。