A.3
B.4
C.5
D.6
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A.企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
B.市政公用工程專業(yè)一級注冊建造師不少于10人
C.市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人,且專業(yè)齊全
D.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全
E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于100人
A.企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
B.市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于12人
C.市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全
D.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全
E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于50人
A.企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬元以上
B.市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于5人
C.市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于8人
D.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全
E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人
A.安全員
B.標(biāo)準(zhǔn)員
C.造價員
D.勞務(wù)員
E.試驗員
A.50
B.100
C.150
D.200
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。