A.操作資格證書考核申請表
B.違章作業(yè)記錄檢查
C.安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育
D.本工種安全知識培訓(xùn)考核
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A.年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡
B.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷
C.要具有初中及以上文化程度,危險化學(xué)品特種作業(yè)人員要具有高中及以上文化程度
D.具備必要的安全技術(shù)知識與技能
E.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件
A.2
B.4
C.6
D.8
A.50
B.60
C.80
D.100
A.與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標,或以行賄等不正當手段謀取中標的
B.未取得施工許可證擅自施工的
C.將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的
D.違反國家工程建設(shè)強制性標準施工的
E.惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
實名制管理的重點是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。