A.工作業(yè)績(jī)
B.工作表現(xiàn)
C.工作實(shí)例
D.工作態(tài)度
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A.時(shí)代性
B.普遍性
C.綜合性
D.適應(yīng)性
E.特殊性
A.用于勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用
B.集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)
C.文體宣傳費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
E.其他費(fèi)用
A.獎(jiǎng)金
B.加班加點(diǎn)費(fèi)
C.津貼
D.其他工資
E.創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.出差補(bǔ)助費(fèi)
A.最低級(jí)至最高級(jí)間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度
B.最低級(jí)至最高級(jí)間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的倍數(shù)
C.相鄰兩個(gè)等級(jí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)相差幅度
D.根據(jù)勞動(dòng)復(fù)雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
在制定勞動(dòng)定額的方法中,()多用在需用較急,統(tǒng)計(jì)資料不多,但有在該方面經(jīng)驗(yàn)豐富的工人。
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)是一項(xiàng)()的指標(biāo)體系。
下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是()。
心理功能素質(zhì)由()構(gòu)成。
關(guān)于指數(shù)分析法,下列說(shuō)法中不正確的是()。
鐵路勞動(dòng)定額工作具有()等特點(diǎn)。
下列關(guān)于職工工資總額的表述,錯(cuò)誤的是()。
根據(jù)鐵路勞動(dòng)定額的基本理論,案例中的機(jī)車乘務(wù)員月乘務(wù)公里定額從不同角度看,可能轉(zhuǎn)換為()。
技術(shù)測(cè)定法是通過(guò)測(cè)定與計(jì)算來(lái)制定定額,測(cè)定的方法主要是()。
以下應(yīng)計(jì)入工資總額的有()。