請對以下列示的各種類型的信息按照它們的說服力從高到低的順序進行排列()。
A.詢問管理部門
B.觀察業(yè)務(wù)客戶的處理程序
C.實物檢查
D.外部提供的資料
A.C-D-B-A
B.A-B-D-C
C.B-C-D-A
D.D-A-B-C
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A.詢問管理部門
B.觀察業(yè)務(wù)客戶的處理程序
C.實物檢查
D.外部提供的資料
A.內(nèi)部證據(jù)
B.外部證據(jù)
C.外——內(nèi)證據(jù)
D.內(nèi)——外證據(jù)
A.直接證據(jù)
B.附屬證據(jù)
C.旁證
D.意見證據(jù)
A.批準(zhǔn)首席審計執(zhí)行官的任免
B.制定年度業(yè)務(wù)工作計劃
C.批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作方案
D.為具體的業(yè)務(wù)報告確定恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論
A.首席審計官
B.董事會
C.審計委員會
D.高管層
A.首席審計官
B.董事會
C.審計委員會
D.高管層
A.內(nèi)部審計包括評價組織資源使用的效果和效率
B.內(nèi)部審計包括評價是否遵守法律、法規(guī)與合同
C.內(nèi)部審計已發(fā)展到證實資產(chǎn)的存在性以及檢查安全防護資產(chǎn)的方式
D.內(nèi)部審計已發(fā)展到評價所有的風(fēng)險管理、控制和治理體系
A.年度審計計劃
B.董事會臨時交辦的事項
C.職能部門提請
D.突發(fā)事件
A.工作方案必須在實施前得到批準(zhǔn)
B.對方案的任何調(diào)整都必須及時報批
C.工作方案包括所應(yīng)用的方法,比如利用技術(shù)的審計方法和抽樣技術(shù)
D.工作方案可以是口頭批準(zhǔn)
A.審計時間需要延長
B.發(fā)現(xiàn)舞弊和重大違規(guī)
C.管理層迫切需要了解的特殊問題
D.審計范圍發(fā)生變化
最新試題
針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計報告應(yīng)當(dāng)著重分析()
在使用抽樣技術(shù)時,何時可以取得充分的審計證據(jù)?()
通過與資料錄入人員面談,內(nèi)部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應(yīng)采取以下哪項措施:()
業(yè)務(wù)的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用()
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是()
以下哪項不是終止或撤出會議的目的? ()
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品,如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品,則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時間?()
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后,存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應(yīng)該()
與生產(chǎn)工人面談,明確業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價部門經(jīng)營固有風(fēng)險等資料收集活動屬于審計業(yè)務(wù)的哪個階段?()
某審計師正考慮設(shè)計一個調(diào)查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設(shè)計調(diào)查問卷時最不重要()