您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.追蹤
B.觀察
C.實(shí)驗(yàn)
D.分析性復(fù)核
A.開(kāi)戶(hù)銀行對(duì)詢(xún)證函的回函
B.企業(yè)的財(cái)產(chǎn)清查表
C.企業(yè)的工資分配表
D.董事會(huì)的會(huì)議記錄
A.對(duì)公司治理進(jìn)行設(shè)計(jì)
B.對(duì)公司治理進(jìn)行實(shí)施
C.對(duì)公司治理狀況進(jìn)行評(píng)估
D.為公司治理提供決策顧問(wèn)
請(qǐng)對(duì)以下列示的各種類(lèi)型的信息按照它們的說(shuō)服力從高到低的順序進(jìn)行排列（）。
A.詢(xún)問(wèn)管理部門(mén)
B.觀察業(yè)務(wù)客戶(hù)的處理程序
C.實(shí)物檢查
D.外部提供的資料
A.C-D-B-A
B.A-B-D-C
C.B-C-D-A
D.D-A-B-C
A.詢(xún)問(wèn)管理部門(mén)
B.觀察業(yè)務(wù)客戶(hù)的處理程序
C.實(shí)物檢查
D.外部提供的資料
A.內(nèi)部證據(jù)
B.外部證據(jù)
C.外——內(nèi)證據(jù)
D.內(nèi)——外證據(jù)
A.直接證據(jù)
B.附屬證據(jù)
C.旁證
D.意見(jiàn)證據(jù)
A.批準(zhǔn)首席審計(jì)執(zhí)行官的任免
B.制定年度業(yè)務(wù)工作計(jì)劃
C.批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作方案
D.為具體的業(yè)務(wù)報(bào)告確定恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論
A.首席審計(jì)官
B.董事會(huì)
C.審計(jì)委員會(huì)
D.高管層
最新試題
在使用抽樣技術(shù)時(shí)，何時(shí)可以取得充分的審計(jì)證據(jù)？（）
海關(guān)游艇制造商的銷(xiāo)售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷(xiāo)售矩陣（）根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門(mén)的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類(lèi)人員最有用（）
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線(xiàn)每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線(xiàn)每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長(zhǎng)時(shí)間？（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當(dāng)?shù)某闃涌傮w的前提是，審計(jì)目標(biāo)是為了確認(rèn)（）
依據(jù)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計(jì)報(bào)告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
編制工作底稿摘要可以用于（）
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)最不重要（）
以下哪項(xiàng)不是終止或撤出會(huì)議的目的？ （）