A.集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論
B.集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未預料的問題時,經雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商
C.集體協(xié)商中止期限最長不宜超過60天
D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,當?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關各方面協(xié)商處理,上級工會應當積極代表職工參與爭議的處理,也可請有關專家參與爭議的處理
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你可能感興趣的試題
A.場地應有良好的照明、通風設備和協(xié)商設備
B.場地選址
C.協(xié)商會議一般選擇圓桌形式
D.會場應不受外界干擾
A.保證合適的會議時間
B.提供合適的會議桌椅
C.做好會場后勤保障工作
D.及時整理好會議記錄
A.問卷調查
B.職工個別訪談法
C.召開民主溝通會
D.勞企懇談會
A.注意保留書面證據材料
B.注意調查手段的多樣性,全方面了解員工背景,包括家庭背景
C.注意使用合法調查手段
D.調查手段不宜過于單一,特別是要避免僅靠第三方描述就下調查結論
A.專項培訓協(xié)議
B.補充保險協(xié)議
C.保密協(xié)議
D.競業(yè)限制協(xié)議
最新試題
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生,描述不正確的是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。