A.專家
B.幫手
C.合作者
D.執(zhí)行者
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A.重大事件
B.重要事件
C.關(guān)鍵事件
D.少數(shù)事件
A.高層人物
B.中層管理人物
C.關(guān)鍵人物
D.基層管理人物
A.重要的多數(shù)
B.重要的少數(shù)
C.瑣碎的多數(shù)
D.瑣碎的少數(shù)
A.重要的多數(shù)
B.重要的少數(shù)
C.瑣碎的多數(shù)
D.介于B、C選項之間
A.重要的多數(shù)
B.重要的少數(shù)
C.瑣碎的多數(shù)
D.瑣碎的少數(shù)
A.精確程度穩(wěn)定
B.操作簡便且成本低廉
C.在現(xiàn)實中可以得到保證
D.可靠性高
A.SPSS
B.SAS
C.AMOS
D.POWERPOINT
A.資料調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.小組座談
D.實地觀察
A.客觀性原則
B.必要性原則
C.可能性原則
D.強制性原則
A.半結(jié)構(gòu)化
B.結(jié)構(gòu)化
C.非結(jié)構(gòu)化
D.程序化
最新試題
管理咨詢方案的實施幾乎無一例外地意味著變革,如果忽略對變革的反應(yīng),就會導致實施的失敗。
目標管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。
效能是指“以正確的方式做事”。
企業(yè)資金管理咨詢的重點課題有哪些?
能善用工具(通過公司內(nèi)部的資料庫或網(wǎng)絡(luò)搜尋引擎等)收集資料,并利用資料為解決問題的假設(shè)提供佐證,是管理咨詢成功的關(guān)鍵。
簡述企業(yè)科技管理的重要意義。
咨詢方案的實施過程往往是一個有關(guān)人的過程,而人通常不具有完全的理性。
德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。
咨詢活動的模式不會影響知識的運用方式和咨詢公司的思維模式。
商業(yè)決策假設(shè)的驗證,需要像物理或數(shù)學一樣,追求100%的精確。