A.明確組織目標 B.環(huán)境分析 C.人力資源存量分析與預測 D.規(guī)劃制定 E.人力資源規(guī)劃的實施與評估
A.利益取向公共性 B.管理行為政治性 C.管理內涵復雜性 D.績效管理困難性 E.法律法規(guī)制約的嚴格性