問(wèn)答題霍桑試驗(yàn)的啟示有哪些？

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影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

題型：?jiǎn)柎痤}

工作定額原理的中心是（）。

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溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

題型：?jiǎn)柎痤}

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

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判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

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古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

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組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

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泰羅出生于（）。

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某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

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