問答題在市場創(chuàng)新上，采用后發(fā)制人的戰(zhàn)略，有什么好壞？
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1.問答題人員配備應依循哪些原則？
2.問答題批評應該注意哪些方法？
3.多項選擇題提高素質的培訓，必須實現(xiàn)以下目標（）。
A.改變態(tài)度
B.發(fā)展能力
C.傳遞信息
D.更新知識
4.多項選擇題集體決策的方法有三種（）。
A.頭腦風暴法
B.名義小組技術
C.德爾菲技術
D.舉手表決法
5.多項選擇題管理者的技能有（）。
A.實干技能
B.技術技能
C.人際技能
D.概念技能
最新試題
標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
穆勒認為，可采用多種（）。
題型：單項選擇題
泰羅出生于（）。
題型：單項選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
題型：單項選擇題
管理藝術是指達到某種預測效果的（）。
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。
題型：單項選擇題
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
組織內部要素是（）。
題型：單項選擇題