A.以民為本
B.賞法嚴(yán)明
C.公開公正
D.知人善任
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A.職業(yè)化具有一定合理性，但它會束縛人的發(fā)展
B.職業(yè)化是反對把勞動作為謀生手段的一種勞動觀
C.職業(yè)化是提高從業(yè)人員個人和企業(yè)競爭力的必由之路
D.職業(yè)化與全球職場語言和文化相抵觸
A.全心全意為人民服務(wù)
B.己所不欲，勿施于人
C.人人為自己，上帝為大家
D.遵紀(jì)守法，不損害他人利益
A.反腐敗體系
B.防治腐敗體系
C.懲治和預(yù)防腐敗體系
D.懲治腐敗體系
A.自發(fā)意識
B.自覺意識
C.潛在意識
D.感性意識
A.中國特色社會主義
B.愛國主義
C.社會主義榮辱觀
D.社會主義核心價值體系
A.宏觀
B.微觀
C.中觀
最新試題
管理人員發(fā)揚(yáng)民主，主動接受監(jiān)督，不利用職務(wù)之便謀取私利。
領(lǐng)導(dǎo)以有利于企業(yè)為名要求員工弄虛作假虛報工程量。
堅持保修回訪制度，為用戶排憂解難。
施工中為了項(xiàng)目部的利益欺上瞞下，弄虛作假。
建筑業(yè)職工文明守則中《八不準(zhǔn)》規(guī)定，不準(zhǔn)偷工減料影響（）。
企業(yè)要提倡節(jié)儉持家，但是為了聯(lián)絡(luò)感情難免公款吃喝送禮。
（）是建筑行業(yè)職工安身立命的基礎(chǔ)，也是建筑企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。
社會信用體系由（）等幾個方面組成。
施工現(xiàn)場管理人員沒必要了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和幫助推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
以下不屬于建設(shè)行業(yè)的職業(yè)道德特點(diǎn)的是（）。