單項選擇題在績效考評的結(jié)果構(gòu)成中，上級考評分數(shù)所占的比重大約為（）。
A.10%-20%
B.20%-30%
C.40%-50%
D.60%-70%
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1.單項選擇題問卷調(diào)查表的設(shè)計可以分為開放式和封閉式兩種，在開放式的問卷調(diào)查表中，工作執(zhí)行者可以（）。
A.自由回答所提問題
B.從答案中選擇合適的答案
C.給出自己的正誤判斷
2.單項選擇題人盡其才、用其所長所表示的意思，反映的是人力資源招聘工作原則中的（）
A.雙向選擇原則
B.公平公正原則
C.確保質(zhì)量原則
D.效率優(yōu)先原則
3.單項選擇題一般來說，地區(qū)分布越廣，管理的復(fù)雜程度就越（）。
A.高
B.低
C.不變
4.單項選擇題經(jīng)雙方協(xié)商同意，或在法定條件出現(xiàn)后，提前終止勞動合同，引起勞動法律關(guān)系提前消滅，這被稱為勞動法律關(guān)系的（）。
A.建立
B.變更
C.解除
D.停止
5.單項選擇題時間定額和產(chǎn)量定額的關(guān)系（）。
A.正比關(guān)系
B.倒數(shù)關(guān)系
C.固定系數(shù)
最新試題
組織的核心意識形態(tài)能夠為實施方案選擇提供終極目標，其基礎(chǔ)是組織愿景。
題型：判斷題
企業(yè)再造最重要的是流程設(shè)計。
題型：判斷題
作為企業(yè)診斷工作最重要和最有價值成果的“診斷報告及管理改善建議書”，編寫和提交是正式診斷階段的主要工作。
題型：判斷題
組織重組的要點在于立足于長期戰(zhàn)略而對公司業(yè)務(wù)活動范圍進行的調(diào)整和平衡。
題型：判斷題
按照經(jīng)濟、有效與可行的原則，在對人力資源規(guī)劃進行評價與控制時，只能對人力資源規(guī)劃的關(guān)鍵控制點進行評價與控制。
題型：判斷題
外部環(huán)境即對組織管理目標有間接影響的因素，如政府、顧客和競爭對手等。
題型：判斷題
工作再設(shè)計的結(jié)果就是使組織以新的形式各異的工作集合體凝聚員工，實現(xiàn)增效。
題型：判斷題
工作豐富化的優(yōu)點在于，通過豐富員工工作內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工自身的競爭力。
題型：判斷題
組織戰(zhàn)略類型中的防御者型因無法及時應(yīng)對環(huán)境變化而被動反應(yīng)。
題型：判斷題
流程再造的對象既包括業(yè)務(wù)流程，也涉及具體的組織。
題型：判斷題