A.組織、建立團隊營銷網(wǎng)絡(luò),組織、參與各項營銷活動
B.帶領(lǐng)團隊成員積極拓展客戶,銷售金融產(chǎn)品,完成營業(yè)部下達的各項業(yè)務(wù)指標
C.配合上級主管對團隊人員進行各項日常管理,協(xié)調(diào)團隊成員的利益分配
D.支持和協(xié)助團隊優(yōu)秀成員組建新營銷團隊
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A.本科以上學歷,具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)驗
B.具有較豐富的證券營銷經(jīng)驗和較強的市場開拓能力
C.具備一定的管理經(jīng)驗和合規(guī)風險控制能力
D.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組建并帶領(lǐng)團隊開展工作
A.高級營銷代表
B.團隊長
C.市場部經(jīng)理
D.營銷代表
A.客戶招攬
B.委托理財
C.客戶服務(wù)
D.客戶投訴
A.通訊補貼
B.傭金提成
C.交通補貼
D.誤餐補貼
A.助理營銷代表
B.營銷代表
C.高級營銷代表
D.資深營銷代表
A.營銷總監(jiān)
B.營銷服務(wù)經(jīng)理
C.營運經(jīng)理
D.營銷專員
A.過節(jié)費
B.防暑降溫費
C.個人所得稅
D.冬季取暖補貼
A.年齡
B.學歷
C.從業(yè)資格
D.工作業(yè)績
E.綜合素質(zhì)
A.以人為本
B.互助雙贏
C.合法規(guī)范
D.價格優(yōu)先
A.提供虛假、誤導性信息
B.采取不正當競爭手段開展業(yè)務(wù)
C.不得誘導無投資意愿或者無風險承受能力的投資者參與證券交易活動
D.雇傭非全日用工
最新試題
證券公司是否具備啟動實施證券經(jīng)紀人制度的管理能力的評估報告,為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
證券公司與證券經(jīng)紀人有關(guān)的管理制度,為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
同時采用員工營銷和經(jīng)紀人營銷方式的證券營業(yè)部,證券經(jīng)紀人沒有權(quán)優(yōu)先選擇作為公司員工開展營銷活動
采用經(jīng)紀人營銷方式的證券營業(yè)部可以聘用非全日制員工開展營銷活動。
證券公司在證監(jiān)局轄區(qū)證券營業(yè)部實施經(jīng)紀人制度的備案申請,為證券營業(yè)部申請實施證券經(jīng)紀人制度向證監(jiān)局報備材料之一。
有關(guān)信息系統(tǒng)除了要滿足145號文要求外,還必須將現(xiàn)場拍照功能嵌入開戶流程,保證客戶現(xiàn)場開戶,為營業(yè)部實施證券經(jīng)紀人制度必要條件。
制定并實施證券經(jīng)紀人培訓制度和證券經(jīng)紀人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不屬于申請證券經(jīng)濟制度必要條件。
證券經(jīng)紀人常住地址應(yīng)在所屬證券營業(yè)部所在地地市級行政區(qū)域內(nèi),為證券營業(yè)部實施經(jīng)紀人制度的有關(guān)監(jiān)管要求之一。
損害客戶、證券公司利益或者擾亂市場秩序的其他行為屬于違規(guī)行為。
證券公司從事證券經(jīng)紀業(yè)務(wù),應(yīng)當客觀說明公司業(yè)務(wù)資格、服務(wù)職責、范圍等情況,不得提供虛假、誤導性信息,不得采取不正當競爭手段開展業(yè)務(wù),不得誘導無投資意愿或者無風險承受能力的投資者參與證券交易活動。