A.經(jīng)濟(jì)效益
B.行為準(zhǔn)則
C.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.企業(yè)制度
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A.戰(zhàn)略性原則
B.本土化原則
C.個性化原則
D.統(tǒng)一性原則
A.CI
B.CM
C.CS
D.CIS
A.調(diào)查分析階段
B.總體規(guī)劃階段
C.實驗實施階段
D.評估調(diào)整階段
A.企業(yè)家
B.員工
C.英雄人物
D.企業(yè)制度
A.成本優(yōu)勢戰(zhàn)略
B.差異戰(zhàn)略
C.集中一點(diǎn)戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
如何理解企業(yè)文化的概念?
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的中心要素
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
回答“如何做”的問題的是()