多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)性面試的主要特點(diǎn)包括（）。

A.問題多樣化
B.要素結(jié)構(gòu)化
C.標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化
D.考官結(jié)構(gòu)化
E.程序及時(shí)間安排結(jié)構(gòu)化


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1.單項(xiàng)選擇題高級(jí)管理人才或?qū)＜业恼衅傅攸c(diǎn)應(yīng)確定在（）。

A.國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.地方勞動(dòng)力市場(chǎng)

2.單項(xiàng)選擇題最常用的內(nèi)部招聘方法是（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)考試
B.布告招標(biāo)
C.內(nèi)部晉升
D.推薦選拔

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人的能力大小和工作的難易進(jìn)行招聘的原則是（）。

A.能級(jí)相宜原則
B.雙向選擇原則
C.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
D.效率優(yōu)先原則

4.單項(xiàng)選擇題從客觀上界定企業(yè)招聘對(duì)象選擇和限制條件的是（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.行業(yè)的發(fā)展
C.國(guó)家的政策、法規(guī)
D.技術(shù)進(jìn)步

5.多項(xiàng)選擇題離職管理中值得管理層和人力資源部主要關(guān)心的問題包括（）。

A.是否考慮福利細(xì)分策略，滿足雇員多元化需求
B.積極推動(dòng)建立開放的管理文化，協(xié)助并制造時(shí)機(jī)讓公司的最高層向普通員工傳播公司遠(yuǎn)景
C.關(guān)愛員工，關(guān)心員工家庭，將員工的成功與其家人分享
D.推動(dòng)公司目標(biāo)管理，并促成互動(dòng)式匯報(bào)渠道，對(duì)員工崗位進(jìn)行分析，保持員工工作的挑戰(zhàn)性和適度的壓力
E.考慮目前員工是否都對(duì)公司的薪酬制度滿意