A.現(xiàn)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)
B.潛在進(jìn)入者的威脅
C.購(gòu)買者討價(jià)還價(jià)的能力
D.供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力
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A.漸性性
B.指導(dǎo)性
C.系統(tǒng)性
D.局部性
A.戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略實(shí)施
A.全局性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.多變性
A.吉爾布雷斯夫婦
B.弗雷德里克·溫斯洛·泰勒
C.享利·法約爾
D.享利·勞倫斯·甘特
A.職工是“社會(huì)人”
B.職工是“經(jīng)濟(jì)人”
C.企業(yè)中存在“非正式組織”
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的效率
最新試題
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
運(yùn)用逆向思維構(gòu)思新產(chǎn)品的原則是（）。
按在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位分，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分為（）
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。
企業(yè)管理的構(gòu)成要求有（）
與管理信息系統(tǒng)安全性相關(guān)的因素主要有（）。
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財(cái)務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評(píng)價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?，確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是（）
從企業(yè)發(fā)展的歷程看，曾經(jīng)出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念有（）。
新產(chǎn)品試制和鑒定的目的是檢驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝工作的（）使其符合要求，避免造成人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，為新產(chǎn)品的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無(wú)須花費(fèi)籌資費(fèi)用。