A.在基本制度模式方面，從原來(lái)的單位保障方式改為社會(huì)保險(xiǎn)方式
B.機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位的待遇差距拉大
C.在待遇發(fā)放的籌資渠道方面，由財(cái)政或單位直接支付退休費(fèi)改為單位和個(gè)人共同繳費(fèi)形成基金，由基金支付基本養(yǎng)老金
D.在退休待遇定機(jī)制方面，改革前，根據(jù)人員退休時(shí)的工作年限和所任職務(wù)（職稱(chēng)）按有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改革后，則主要按照參保職工本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)短來(lái)計(jì)算基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法相一致，體現(xiàn)出基本規(guī)則的公平
E.在養(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu)方面，制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一建立職業(yè)年金，由單一的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的多層次結(jié)構(gòu)
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A.覆蓋人群數(shù)量大
B.實(shí)行定額繳費(fèi)
C.實(shí)行選檔繳費(fèi)
D.政府補(bǔ)貼參保
E.多重保障相結(jié)合
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.混合養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.個(gè)體工商戶(hù)（有雇工，以單位方式參加三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）
B.小型企業(yè)
C.大型企業(yè)
D.社會(huì)團(tuán)體
E.機(jī)關(guān)事業(yè)單位
A.確立了失業(yè)保險(xiǎn)用人單位單獨(dú)繳費(fèi)以及財(cái)政補(bǔ)貼的籌資機(jī)制
B.明了失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、促進(jìn)就業(yè)的基本功能
C.規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍、繳費(fèi)比例、享受條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)
D.規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件
E.嚴(yán)格了失業(yè)保險(xiǎn)基金管理
A.國(guó)家
B.機(jī)關(guān)
C.企業(yè)
D.個(gè)人
E.社會(huì)組織
A.企業(yè)所得稅稅前扣除
B.個(gè)人所得稅政策支持
C.增值稅留抵退稅
D.再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策支持
E.企業(yè)所得稅加計(jì)扣除
A.現(xiàn)收現(xiàn)付
B.完全積累
C.代收代付
D.部分積累
E.政府補(bǔ)貼
A.社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，依法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是市場(chǎng)行為，以市場(chǎng)方式組織運(yùn)作
B.社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)立法和勞動(dòng)立法范疇，商業(yè)保險(xiǎn)屬于經(jīng)濟(jì)立法或民事立法范疇
C.社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)都允許運(yùn)用體檢等手段排除高風(fēng)險(xiǎn)人群
D.社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)都是運(yùn)用保險(xiǎn)的基本原理，籌措資金、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)
E.社會(huì)保險(xiǎn)由非營(yíng)利性的各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體組織管理，商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)屬于自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，屬于金融體制管理范疇
A.強(qiáng)制性
B.福利性
C.自覺(jué)性
D.互濟(jì)性
E.權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)
A.職工個(gè)人基本信息
B.職工所在單位基本信息
C.職工個(gè)人繳費(fèi)起止時(shí)間
D.職工個(gè)人與單位繳費(fèi)情況
E.職工個(gè)人家庭情況
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關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，說(shuō)法正確的是（）
社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
下列社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有（）。①用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的；③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，或雖未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回的；④社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過(guò)6個(gè)月或者數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元，經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的；⑤惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途，或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的；⑥社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過(guò)10萬(wàn)元的；⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇，有能力償還而拒不償還、超過(guò)1萬(wàn)元的；⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
除大中專(zhuān)學(xué)生入學(xué)當(dāng)年重復(fù)參加居民醫(yī)保情形外，其他重復(fù)參加居民醫(yī)保的，需終止相關(guān)居民醫(yī)保參保關(guān)系，但不扣減重復(fù)參保當(dāng)年涉及的各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金。
已經(jīng)降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率的地區(qū)可以疊加實(shí)施減半征收政策。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》適用的社保費(fèi)范圍是（）
各省2020年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行（）年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)。
生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次保持一致。
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實(shí)施減半征收；可支付月數(shù)小于6個(gè)月不得實(shí)施減半征收。
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）開(kāi)始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障，成為我國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分。