A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)范層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
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A.客觀責(zé)任
B.主觀責(zé)任
C.職業(yè)責(zé)任
D.社會(huì)責(zé)任
A.內(nèi)部控制
B.內(nèi)部監(jiān)督
C.外部控制
D.外部監(jiān)督
A.倫理決策技巧
B.職業(yè)道德內(nèi)化
C.德性
D.職業(yè)價(jià)值觀體系
A.民主理念
B.治理理念
C.責(zé)任理念
D.壓制理念
A.交換公正
B.執(zhí)法公正
C.行政公正
D.分配公正
最新試題
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
效率可以分為兩種類(lèi)型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種?()