A.戰(zhàn)術目標
B.運作目標
C.戰(zhàn)術計劃
D.運作計劃
E.戰(zhàn)略計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由分權的計劃人員負責
B.由集權的計劃部門負責
C.專門設立一個計劃任務小組
D.建立計劃委員會
E.使用全面質量管理方法
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.內部增長戰(zhàn)略
D.外部增長戰(zhàn)略
A.戰(zhàn)略形成
B.戰(zhàn)略計劃
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)略實施
A.我們目前在哪些業(yè)務中呢
B.我們如何競爭
C.我們如何支持我們選定的戰(zhàn)略
D.我們需要買入什么樣的業(yè)務
E.到哪里去銷售我們的產品?
A.業(yè)務層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.運作層戰(zhàn)略
E.競爭層次戰(zhàn)略
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
關于授權的理解不正確的一項是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。