骨折原則上休100天，四個月后不上班，支付最低生活費608元/月，（）后不上班，不支工資。

為了多收入，他們不但努力搞好生產(chǎn)，而且注意提高質(zhì)量，降低消耗，部門、職工頭上都有指標。

全面預(yù)算內(nèi)部市場化條件下，員工生產(chǎn)積極性得到充分發(fā)揮，成本得到控制，生產(chǎn)效率又有新的提高。

通過這種機制可使上級的指令在下級得到及時、有效的貫徹執(zhí)行。

為各隊配備專職核算員，專職負責(zé)市場化管理工作，科室配備兼職人員負責(zé)市場化管理工作。

由于員工積極性高漲，消耗又算自己的支出，達到了控制成本、提高效率的目的。

作為市場主體，都有選擇和被選的權(quán)利。誰不盡快適應(yīng)市場，誰就會被市場拋棄。

采掘單位主導(dǎo)工序的中心地位凸顯出來，利益對稱原則得以體現(xiàn)。

嚴禁工長超工作量單價、（）、零活用工單價支付工資，超支工資由工長自己承擔(dān)。

生產(chǎn)單位向服務(wù)單位支付報酬，主導(dǎo)工序向輔助工序支付報酬。服務(wù)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)、輔助工序圍繞主導(dǎo)工序轉(zhuǎn)。