A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
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A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.司法權(quán)和監(jiān)察權(quán)
D.考試權(quán)
A.理論聯(lián)系實際
B.調(diào)查研究
C.案例分析
D.歷史研究
A.政府常務(wù)會議審議
B.黨委常務(wù)會議審議
C.人大財經(jīng)委員會審議
D.人大大會審議
A.盟
B.設(shè)區(qū)的市
C.旗
D.自治州
A.幕僚機(jī)構(gòu)
B.職能機(jī)關(guān)
C.領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
D.咨詢參謀機(jī)關(guān)
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。