A.中國(guó)的行政改革要立足中國(guó)的國(guó)情
B.行政改革要單兵突進(jìn)，越快越好
C.照搬國(guó)外行政改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
D.“摸著石頭過(guò)河”的漸進(jìn)改革方式
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A.目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性和目標(biāo)的價(jià)值權(quán)重
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)性及其效益權(quán)重
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可靠性和風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所帶來(lái)的負(fù)效應(yīng)及其后果權(quán)重
A.行政績(jī)效管理把公共價(jià)值取向放在首位
B.行政績(jī)效管理的目標(biāo)具有一元化和唯一性
C.行政績(jī)效管理重視管理方法與技術(shù)
D.行政績(jī)效管理突出應(yīng)用性和回應(yīng)性
A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.司法權(quán)和監(jiān)察權(quán)
D.考試權(quán)
A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.調(diào)查研究
C.案例分析
D.歷史研究
最新試題
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。