A.從計劃到準市場的轉(zhuǎn)變
B.從層級管理向合同管理的轉(zhuǎn)變
C.合同承包
D.分權(quán)和小型化—公共部門領(lǐng)取薪金者的大量減少
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A.效率驅(qū)動模式
B.小型化與分權(quán)模式
C.追求卓越模式
D.公共服務(wù)取向模式
A.政府職能的優(yōu)化
B.公共服務(wù)的市場化
C.分權(quán)
D.引入現(xiàn)代化管理技術(shù)
A.可治理問題
B.合法性問題
C.有效性問題
D.責任性問題
最新試題
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
公共資源具備以下()特點。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。