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()通常包括三個方面:保持組織成員身份的強烈期望、愿意做出更多的努力來代表組織以及對組織的價值觀和目標的信任和()。
答案:
組織承諾;接受
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填空題
影響工作滿意度的重要特征包括:()、公平的薪酬和晉升政策、()、同事、工作條件。
答案:
工作本身;上級的管理
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填空題
()的是員工對于特定組織及其目標的認同,并且希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)。
答案:
組織承諾制
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