A.公共物品供給與公共服務(wù)市場化
B.政府內(nèi)定承包商
C.推行政府人員雇員制
D.強(qiáng)化政府官員任用的競爭機(jī)制
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A.付費(fèi)制
B.合同制
C.政府采購競標(biāo)
D.政府內(nèi)定承包商
A.腐敗高度集中
B.監(jiān)督虛化弱化
C.政府官員道德水平低劣
D.市場沒有起到基礎(chǔ)性作用
A.尋租者和政府都為尋租這種行為付出巨大的交易成本
B.會(huì)導(dǎo)致公共利益的凈損失
C.尋租者和政府都、乃至社會(huì)能夠從尋租這種行為中獲得巨大的利益
D.破壞市場協(xié)調(diào)機(jī)制
A.通過政府規(guī)制的尋租
B.通過關(guān)稅和進(jìn)出口配額的尋租
C.政府承包中的尋租
D.批文的尋租
A.指權(quán)力控制者借助權(quán)力尋求和獲取個(gè)人最大利益
B.只是政府官員的私下交易，不會(huì)影響到社會(huì)公平
C.對(duì)既得利益進(jìn)行再分配的非生產(chǎn)性活動(dòng)
D.存在的前提是政府權(quán)力對(duì)市場交易活動(dòng)的介入
最新試題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。