A.公共部門追求公共利益最大化，但公共利益大多抽象模糊，不易準確具體地表達
B.官僚制活動缺乏明確的成本收益計算
C.官僚制在提供公共物品和服務時沒有類似于企業(yè)的“利潤”誘因機制來激勵其為提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社會有效資源，所以能夠更好地為社會提供公共服務
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A.官僚制本身的結構和管理方面的特征決定其不可避免的產生低效
B.官僚制的職業(yè)化、專業(yè)化以及神秘性會使其成為日益脫離社會的封閉系統(tǒng)
C.官僚體制的開放性使其能夠迅速適應快速、復雜的信息社會的發(fā)展需要
D.政府機構的常設性和公務員的終身雇傭制會導致政府機構因喪失競爭活力而日趨僵化
A.具有精確、快速、可靠、可預期等優(yōu)點
B.嚴格服從，減少摩擦
C.高度情緒化
D.擁有技術效率上的巨大優(yōu)越性
A.專門化
B.高度情緒化
C.等級化
D.非人格化
A.知情權
B.表達權
C.批評權
D.宗教信仰自由權
A.強化行政程序公開，限制政府自由裁量權
B.制約立法行政權，防止政府不當行為合法化
C.主要目的是為了讓政府的行為合法化
D.加快行政合同立法，規(guī)范政府在合同中的特權
最新試題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看，公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
國家特許經營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產品的有效生產與供應。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）