A.企業(yè)對外界環(huán)境的依賴程度
B.管理者對待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
C.企業(yè)過去的戰(zhàn)略
D.基層管理人員和職能人員的影響
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A.開拓市場
B.分擔(dān)研究與開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)
C.優(yōu)勢互補(bǔ)
D.有利競爭
A.契約性協(xié)議
B.特許經(jīng)營
C.定牌生產(chǎn)
D.相互持股
A.股東獲得潛在利益
B.積累學(xué)習(xí)能力
C.減少所得稅支出
D.快速進(jìn)入新的領(lǐng)域
A.購并
B.合資經(jīng)營
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.企業(yè)內(nèi)部發(fā)展
A.橫向一體化
B.縱向一體化
C.向前一體化
D.向后一體化
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
為確保企業(yè)對整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價(jià)。
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）