單項選擇題領導行為理論認為，領導注重維持和諧愉快的人際關系、調解團體成員的糾紛、注意激勵、促進成員的交往，則該領導行為屬于（）。
A.目標達成型
B.團體維持型
C.兩者兼?zhèn)湫?br />
D.都不對
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1.單項選擇題領導特質理論認為，領導者的（）決定著領導過程的有效性。
A.行為方式
B.職位權力
C.個性品質
D.工作績效
2.單項選擇題將職能管理人員沿縱向排列，同時將負責產品或獨立經(jīng)營單位的管理人員按橫向排列，這是（）組織結構。
A.職能型
B.事業(yè)部型
C.區(qū)域型
D.矩陣型
3.單項選擇題在不確定性低的穩(wěn)定的戰(zhàn)略環(huán)境下，可以選擇（）組織結構。
A.職能型
B.事業(yè)部型
C.區(qū)域型
D.矩陣型
4.單項選擇題以下（）不是企業(yè)規(guī)模對組織結構的影響。
A.規(guī)范化程度
B.分權程度
C.等級層次和部門數(shù)量
D.技術復雜性
5.單項選擇題吉爾布萊斯和卡贊佳對戰(zhàn)略與結構的較佳配合提出了較為具體的指導原則。其中，進行相關產品或服務多樣化的公司應當組織成（）結構。
A.事業(yè)部
B.復合式（或控股公司）
C.職能式
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質量戰(zhàn)略分析、質量規(guī)劃目標等。
題型：判斷題
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調一致、融合互補。
題型：判斷題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整，以適應新需求。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題
LD公司的組織結構為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質量規(guī)劃有效實施的關鍵。
題型：判斷題
企業(yè)質量規(guī)劃的步驟包括設定質量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題