單項(xiàng)選擇題檔案一般不外借。如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)過（）批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人
A.主管部門負(fù)責(zé)人
B.檔案管理人員
C.單位主管
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1.多項(xiàng)選擇題檔案材料載體變質(zhì)或字跡退色不清時(shí)，一般可采用（）等方法進(jìn)行搶救。
A.修復(fù)
B.打印
C.抄寫
D.復(fù)印
2.單項(xiàng)選擇題干部死亡后，其檔案由原管理部門保存（）后，移交機(jī)關(guān)檔案部門保存，按同級國家檔案館接收范圍的規(guī)定進(jìn)館。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
3.單項(xiàng)選擇題受聘人員的試用期一般不超過（），但最長不超過（）。
A.三個(gè)月；六個(gè)月
B.半年；一年
C.一年；兩年
4.單項(xiàng)選擇題四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作（）年以上。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位中的高級技師對應(yīng)（）級工勤技能崗位。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評價(jià)技術(shù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
當(dāng)對由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時(shí)，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題