單項選擇題（）是指利用非推理因素采取迂回探索的辦法來激發(fā)專家創(chuàng)造力的特殊創(chuàng)新會議。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義群體法
C.德爾菲法
D.暢談會法
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1.單項選擇題（）是整個管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.綜合管理者
3.單項選擇題管理幅度同管理層次成（）。
A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.不成比例
4.判斷題計劃是控制的基礎(chǔ)。
5.單項選擇題組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度（）。
A.越低
B.不變
C.越高
7.單項選擇題（）又稱盈虧分析法。
A.直觀法
B.量本利分析法
C.單極決策
D.多極決策
8.判斷題計劃工作在管理職能中處于首要地位。
10.單項選擇題決策付出代價的大小是決定（）的主要因素。
A.職權(quán)范圍
B.分權(quán)程度
C.分權(quán)形式
D.管理程度
最新試題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題