單項選擇題申報技術(shù)員的任職年限為在工程技術(shù)崗位上（），經(jīng)考察合格。
A.一年
B.二年
C.學(xué)習(xí)期滿
D.三年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題申報技術(shù)員的學(xué)歷須為（）畢業(yè)。
A.高中學(xué)校、中專學(xué)校
B.大學(xué)本科、大學(xué)專科
C.大學(xué)?？?、中專學(xué)校
2.單項選擇題申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的外語等級符合（）外語考試的有關(guān)政策規(guī)定。
A.國家
B.國家和省
C.地方
3.單項選擇題年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任職年限（）計算為相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定年限。
A.累計
B.連續(xù)
C.次年
4.單項選擇題任現(xiàn)職以來年度及任期考核均為合格以上等次的，其任職年限（）計算為相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的規(guī)定年限。
A.累計
B.連續(xù)
C.間隔
5.單項選擇題外出執(zhí)行任務(wù)或因工作需要臨時借調(diào)到其它單位工作不超過（）年，工資關(guān)系仍在原事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，可以參加職稱申報評審。
A.四
B.二
C.一
D.三
最新試題
當(dāng)測驗太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
通用的智力測驗，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型：判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題