判斷題管理層次是指一個領導者直接指揮下級的數(shù)目

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1.多項選擇題對組織而言，績效就是任務在哪些方面完成的情況？（）

A.時間
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.效率
E.效果

2.多項選擇題組織設計的依據(jù)主要包括（）。

A.組織戰(zhàn)略對組織結構的影響
B.組織環(huán)境對組織結構的影響
C.組織規(guī)模對組織結構的影響
D.技術對組織結構的影響
E.人員素質(zhì)對組織結構的影響

3.多項選擇題影響人事工作的外部環(huán)境因素有（）。

A.科技因素
B.經(jīng)濟因素
C.文化因素
D.法律因素
E.企業(yè)對外部管理者的需求情況

4.多項選擇題組織結構中的規(guī)范性是指組織中哪些工作的標準化程度？（）

A.方針政策
B.規(guī)章制度
C.工作程序
D.工作過程
E.人員配備

5.多項選擇題委員會組織結構的優(yōu)點包括（）。

A.發(fā)揮集體智慧
B.少數(shù)服從多數(shù)，防止個人濫用權力
C.全面考慮問題，反映多方面人員利益
D.作決定往往花費時間短
E.滿足下屬參與感

6.多項選擇題常用的具體考評方法有（）。

A.分級法
B.量表法
C.關鍵事件法
D.評語法
E.行為錨定評分法

7.多項選擇題績效考評的實施過程包括哪些內(nèi)容？（）

A.確定考評內(nèi)容
B.選擇考評者
C.分析考評結果，辨識誤差
D.反饋考評結果
E.績效考評管理

8.多項選擇題李維特認為組織是一個多變量的系統(tǒng)，主要包含了哪些變量？（）

A.任務
B.技術
C.規(guī)模
D.結構
E.人員

9.多項選擇題衡量集權和分權的標志主要有（）。

A.決策的數(shù)量
B.決策的范圍
C.決策的重要性
D.決策的審核
E.決策的性質(zhì)

10.單項選擇題（）的考評與控制功能與它的培養(yǎng)功能同等重要。

A.關鍵事件法
B.行為錨定評分法
C.目標管理法
D.360°評估法