判斷題勞動投入與其它生產(chǎn)因素之間的可替代性替代性越強,需求彈性越小。
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()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
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()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
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筆試的長處是()。
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
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下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
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