下列組織結構中，偏柔性的有（）

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

管理學上的雙子星座是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。