單項(xiàng)選擇題對(duì)轄內(nèi)業(yè)務(wù)量低于全行平均值,存款規(guī)模小于()億元的基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn),通過(guò)遷址實(shí)現(xiàn)向社區(qū)銀行的轉(zhuǎn)型。

A.2
B.3
C.4
D.5


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1.單項(xiàng)選擇題緊緊圍繞()的工作思路,以組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化為基礎(chǔ),以人力資源合理配置為根本。

A.構(gòu)建與現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行接軌的組織架構(gòu)
B.以人為本,人才興行
C.健全人才智力引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制
D.推進(jìn)布局合理、效能良好的網(wǎng)點(diǎn)體系建設(shè)

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)()進(jìn)行履職能力的培訓(xùn),大力拓展以網(wǎng)點(diǎn)為中心輻射的片區(qū)管理能力,實(shí)現(xiàn)從骨干到管理者的轉(zhuǎn)變。

A.全行中層副職干部
B.全行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
C.全行中層正職干部
D.全行客戶(hù)經(jīng)理

8.單項(xiàng)選擇題以網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)為載體,建立()的課程資源庫(kù),實(shí)現(xiàn)智力資源共享,建立科學(xué)的課程體系

A.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為主
B.以外部為主,行內(nèi)為輔
C.以行內(nèi)為主,外部為輔
D.內(nèi)訓(xùn)師資為主

最新試題

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行制定的法規(guī)政策性文件材料、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行職能活動(dòng)中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料等均是需要永久保存的文書(shū)檔案。

題型:判斷題

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行可以用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)增資本,資本公積金不得用于彌補(bǔ)武漢農(nóng)村商業(yè)銀行的虧損。

題型:判斷題

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》規(guī)定,黨的各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受并正確對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督。

題型:判斷題

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行不得向關(guān)聯(lián)方發(fā)放無(wú)擔(dān)保貸款,也不得接受武漢農(nóng)村商業(yè)銀行的股權(quán)作為質(zhì)押提供授信或貸款。除非以銀行存單、國(guó)債提供足額反擔(dān)保,不得為關(guān)聯(lián)方的融資行為提供擔(dān)保。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,依照規(guī)定停職、解聘職務(wù)的員工,二年內(nèi)不得在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行轄內(nèi)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)或高于原職務(wù)的職務(wù),并取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。

題型:判斷題

借用、查閱廉政檔案的單位和個(gè)人,未經(jīng)批準(zhǔn)可以拍攝、復(fù)印檔案材料的內(nèi)容。

題型:判斷題

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核以年度檢查考核為主,包括平時(shí)檢查考核、重點(diǎn)檢查考核。

題型:判斷題

單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議帶回的密件可于次日交機(jī)要室登記管理。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,受到開(kāi)除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工,如果工作表現(xiàn)突出,可以重新錄用或聘用。

題型:判斷題

批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行需報(bào)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。

題型:判斷題