A.法律訴訟
B.債務(wù)重組
C.風(fēng)險代理
D.以資抵債
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A.協(xié)議處置
B.債權(quán)轉(zhuǎn)讓
C.債務(wù)重組
D.委托處置
A.貸后管理
B.柜臺人員
C.業(yè)務(wù)部負責(zé)人
D.客戶經(jīng)理
A.紙幣票面缺少面積在10平方毫米以上的
B.紙幣票面裂口2處以上，長度每處超過5毫米的；裂口1處，長度超過10毫米的
C.紙幣票面有紙質(zhì)較綿軟，起皺較明顯，脫色、變色、變形，不能保持其票面防偽功能等情形之一的
D.紙幣票面污漬、涂寫字跡面積超過2平方厘米的；不超過2平方厘米，但遮蓋了防偽特征之一的
A.保證金帳戶只能與客戶在民生銀行的其他賬戶發(fā)生往來，并用內(nèi)部轉(zhuǎn)帳形式處理
B.保證金帳戶不得出售支票及其他支付結(jié)算憑證
C.保證金帳戶不得取現(xiàn)，可以辦理結(jié)算業(yè)務(wù)
D.保證金帳戶的存款要?？顚Ｓ?，不得任意挪用
A.304
B.305
C.306
D.308
最新試題
資產(chǎn)池理財產(chǎn)品的運作管理應(yīng)遵循以下基本原則（）
商業(yè)銀行應(yīng)向理財產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
根據(jù)《上海黃金交易所交易規(guī)則》，會員應(yīng)當(dāng)（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
民生銀行高收益新興市場業(yè)務(wù)包括（）
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
民生銀行積極踐行社會責(zé)任，將（）等體現(xiàn)在日常經(jīng)營管理和每個民生員工的實際行動中，這是打造“百年老店”、實現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括（）。
風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性，影響還款來源可靠性的因素可以歸納為（）
根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。