品牌標準體系（CIS）具體包括以下哪三項內(nèi)容（）。

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

根據(jù)《中國民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。

為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠，可對擬聘用人員進行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。

《銀行業(yè)金融機構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機構(gòu)開辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)的資格分為（）

交易融資業(yè)務(wù)項下具體授信品種包括（）

民生銀行積極踐行社會責(zé)任，將（）等體現(xiàn)在日常經(jīng)營管理和每個民生員工的實際行動中，這是打造“百年老店”、實現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。

民生銀行高收益新興市場業(yè)務(wù)包括（）

根據(jù)《中國民生銀行子品牌管理實施細則》之相關(guān)規(guī)定，子品牌的轉(zhuǎn)換或退出包括以下哪兩種方式（）。

經(jīng)審核的工程結(jié)算書（報告）必須具備以下內(nèi)容（）