A.機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況
B.機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的人才市場情況
C.機(jī)構(gòu)下設(shè)的異地/二級(jí)機(jī)構(gòu)數(shù)量
D.機(jī)構(gòu)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
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A.融資客戶和項(xiàng)目名稱
B.剩余融資期限
C.到期收益分配
D.交易結(jié)構(gòu)
A.分行人力資源處副處長(主持工作)
B.二級(jí)分行負(fù)責(zé)人
C.分行辦公室主任兼任黨群工作處處長
D.某某支行籌備組組長
A.婚姻狀況
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.獎(jiǎng)懲情況
A.人力資源部
B.用人部門
C.專業(yè)部門
D.辦公室
A.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡
B.變動(dòng)工作單位
C.出境定居
D.在職期間身故
A.銀行員工職位職級(jí)分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
B.基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
C.績效薪酬的檔次分類及考核管理辦法
D.中長期激勵(lì)及特殊獎(jiǎng)勵(lì)的考核管理辦法等
A.業(yè)務(wù)處理權(quán)限
B.業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)
C.發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)概率
D.可能發(fā)生的損失
A.重要崗位輪崗
B.內(nèi)部審計(jì)
C.離崗審計(jì)
D.對賬
A.辦公室
B.監(jiān)事會(huì)辦公室
C.風(fēng)險(xiǎn)管理部
D.品牌管理部
E.董事會(huì)辦公室
A.聲譽(yù)優(yōu)先
B.統(tǒng)一管理
C.聯(lián)動(dòng)推廣
D.敢于突破
E.精細(xì)分工
最新試題
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。
以下哪幾項(xiàng)控制措施能有效防范柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)()
《中國民生銀行品牌管理辦法(試行)》中對下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范()。
理財(cái)顧問服務(wù),是指商業(yè)銀行向客戶提供的()
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠,可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括()。
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定,下列事項(xiàng)中應(yīng)報(bào)總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有()
買方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比,貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同,()均相同,并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、()等因素認(rèn)定。
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號(hào)文《加強(qiáng)商業(yè)銀行債券承銷風(fēng)險(xiǎn)的通知》,商業(yè)銀行對所承銷的項(xiàng)目()
經(jīng)審核的工程結(jié)算書(報(bào)告)必須具備以下內(nèi)容()