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填空題組織與外部環(huán)境的關(guān)系是一種輸入輸出關(guān)系，因此，從根本上說，組織與外部環(huán)境之間的關(guān)系，就是一方面組織必須（），另一方面，組織要為自身創(chuàng)造和選擇一個(gè)良好的外部環(huán)境。

1.填空題在組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中，組織要不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行各種（）的交換，因此，外部環(huán)境的任何變化都會(huì)對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響。

2.填空題從環(huán)境因素對(duì)組織的影響來看，（）的確定首先要考慮外部環(huán)境需要組織提供什么以及環(huán)境能向組織提供什么。

3.填空題人類來自于自然，但人類通過自身的勞動(dòng)改造自然，就使自然環(huán)境中存留了人類勞動(dòng)的史跡，這種人類勞動(dòng)史跡的總和就是人類的（）環(huán)境。

4.填空題組織的社會(huì)環(huán)境，是指組織所處的外部的，由人以及人的活動(dòng)形成的，并對(duì)管理活動(dòng)產(chǎn)生影響的各種（）。

5.填空題自然環(huán)境的相對(duì)穩(wěn)定性對(duì)管理系統(tǒng)的有利的方面是，管理者可以根據(jù)自然環(huán)境的相對(duì)穩(wěn)定性來制定自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展（），有步驟、分階段地開展管理活動(dòng)。