A.泰勒
B.法約爾
C.德魯克
D.孔茨
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A.滾動(dòng)計(jì)劃法
B.綜合平衡法
C.盈虧平衡法
D.線性規(guī)劃法
A.組織的層次
B.組織的生命周期
C.環(huán)境的不確定性程度
D.未來許諾的期限
E.組織的文化類型
A.訂貨
B.材料的出入庫(kù)
C.新產(chǎn)品的開發(fā)
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大
E.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.具體計(jì)劃
B.指導(dǎo)性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
E.業(yè)務(wù)計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。