A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況的研究
B.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究
C.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展動(dòng)向研究
D.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究
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A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.科學(xué)性
D.方向性
E.競(jìng)爭(zhēng)性
A.制定計(jì)劃
B.明確目標(biāo)
C.參與決策
D.規(guī)定期限
E.反饋績(jī)效
A.泰勒
B.法約爾
C.德魯克
D.孔茨
A.滾動(dòng)計(jì)劃法
B.綜合平衡法
C.盈虧平衡法
D.線(xiàn)性規(guī)劃法
A.組織的層次
B.組織的生命周期
C.環(huán)境的不確定性程度
D.未來(lái)許諾的期限
E.組織的文化類(lèi)型
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀(guān)的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀(guān)點(diǎn)是（）