A.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.公平與效率兼顧的原則
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
E.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)的原則
F.內(nèi)部與外部差距合理的原則
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A.商業(yè)銀行員工薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構(gòu)成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬總額的35%
C.績(jī)效薪酬在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定
D.中長(zhǎng)期激勵(lì)的鎖定期長(zhǎng)短不多于3年
E.商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%，有條件的爭(zhēng)取達(dá)到60%
G.在延期支付時(shí)段中必須前輕后重的原則
A.利率風(fēng)險(xiǎn)管理水平
B.匯率風(fēng)險(xiǎn)管理水平
C.開發(fā)金融產(chǎn)品的能力
D.信用風(fēng)險(xiǎn)管理水平
E.多元化經(jīng)營(yíng)的程度
F.操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平
A.創(chuàng)新發(fā)展的能力
B.資產(chǎn)配置的結(jié)構(gòu)和規(guī)模
C.負(fù)債的結(jié)構(gòu)和規(guī)模
D.利率水平的高低
E.貨幣政策
F.經(jīng)濟(jì)周期
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.正常股利加額外股利政策
D.固定股利支付率政策
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.公司章程
D.監(jiān)事會(huì)
最新試題
國(guó)際銀團(tuán)貸款也稱國(guó)際辛迪加貸款，銀團(tuán)成員包括（）。
（）負(fù)責(zé)建立健全聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，完善工作機(jī)制，制定重大事項(xiàng)的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案和處置方案，安排并推進(jìn)聲譽(yù)事件處置。
下列關(guān)于貸款機(jī)構(gòu)顯示貸款利率的方式，正確的是（）。
關(guān)于金融資產(chǎn)管理公司的不良資產(chǎn)管理和處置，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
創(chuàng)立商業(yè)銀行所要考慮的金融條件主要包括（）。
根據(jù)《大額存單管理暫行辦法》，下列關(guān)于大額存單業(yè)務(wù)的表述錯(cuò)誤的是（）。
發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo)用于評(píng)價(jià)銀行根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、結(jié)構(gòu)調(diào)整及自身需要，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的情況，包括（）等。
根據(jù)《大額存單管理暫行辦法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不是大額存單的投資人？（）
國(guó)際外匯市場(chǎng)上，商業(yè)銀行最基本的外匯交易方式包括（）。
下列關(guān)于個(gè)人定期存款，表述錯(cuò)誤的是（）。