單項(xiàng)選擇題內(nèi)部市場化管理的主要作用是提高勞動生產(chǎn)率提效，通過（）結(jié)算決定收入高低。使價值創(chuàng)造在薪酬分配中起決定性作用，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和主動性，變“要我干”為“我要干”，變“企業(yè)發(fā)工資”為“個人掙工資”，從而提高勞動生產(chǎn)率。
A.價值
B.價格
C.計劃
D.市場
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1.單項(xiàng)選擇題煤炭企業(yè)長期存在管理方式（）的問題，如管理執(zhí)行不深入、考核不嚴(yán)格、成本管理不精細(xì)等現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)市場化管理。
A.粗放
B.癱瘓
C.強(qiáng)制
D.制約
2.單項(xiàng)選擇題推進(jìn)內(nèi)部市場化管理是推動（）模式創(chuàng)新、降本提效的客觀需要。
A.經(jīng)營管理
B.市場化管理
C.運(yùn)行管理
D.財務(wù)管理
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前面臨嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢的必然要求。全球經(jīng)濟(jì)格局深度調(diào)整，我國經(jīng)濟(jì)面臨著很大的下行壓力。集團(tuán)公司整體工作雖然保持平穩(wěn)健康發(fā)展，但由于多種因素影響，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難、壓力和挑戰(zhàn)。需要通過（），傳遞市場壓力，挖掘內(nèi)部潛力，激活內(nèi)生動力，提升競爭實(shí)力。
A.宏觀調(diào)控
B.國家調(diào)控
C.內(nèi)部市場化建設(shè)
D.微觀調(diào)控
4.單項(xiàng)選擇題增強(qiáng)市場主體風(fēng)險防控意識，對內(nèi)部市場化管理的各個環(huán)節(jié)實(shí)行風(fēng)險（）與防范，通過規(guī)避風(fēng)險為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)提供保障。
A.減少
B.外控
C.內(nèi)控
D.杜絕
5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部市場化管理為全員業(yè)績考核創(chuàng)造了一個有效載體；內(nèi)部市場化管理與全員業(yè)績考核有機(jī)融合，以市場化手段保證全員業(yè)績考核的執(zhí)行力，以全員業(yè)績考核全面衡量市場化運(yùn)行（）。
A.成果
B.效果
C.效率
D.結(jié)果
最新試題
集團(tuán)公司內(nèi)部市場化推進(jìn)應(yīng)堅(jiān)持的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部市場化建設(shè)“一把手工程”，各級黨政主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任者，是如何體現(xiàn)的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部市場化管理推動企業(yè)管理升級要達(dá)到的效果是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部市場定額管理辦法明確定額制定的原則標(biāo)準(zhǔn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
推行崗位貨幣化，按照“試點(diǎn)先行，區(qū)別指導(dǎo)、分類對待、穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則。
題型：判斷題
推行內(nèi)部市場化應(yīng)注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建工作落實(shí)體系要著力抓好哪幾項(xiàng)工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
區(qū)隊(duì)（車間）（四級市場）市場化建設(shè)的主要步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)算體系建設(shè)組逐級理清結(jié)算關(guān)系和結(jié)算項(xiàng)目，建立（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
集團(tuán)公司內(nèi)部市場化建設(shè)也經(jīng)歷了（）三個階段。
題型：多項(xiàng)選擇題