區(qū)隊(duì)（車間）（四級市場）如何強(qiáng)化計(jì)量驗(yàn)收工作？（）

考核獎(jiǎng)懲構(gòu)建內(nèi)部市場工作落實(shí)體系要著力抓好（）機(jī)制建設(shè)。

根據(jù)工作性質(zhì)不同，綜合價(jià)格又分為（）兩大系列。

完善計(jì)量手段，統(tǒng)一計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)經(jīng)濟(jì)可行性原則，逐步配備配齊計(jì)量器具和人員，對各級市場主體的用工、用料、用電、用水、用暖和服務(wù)量均要有量可計(jì)，使每個(gè)交易行為都有準(zhǔn)確的計(jì)量數(shù)據(jù)。

構(gòu)建工作落實(shí)體系要著力抓好哪幾項(xiàng)工作？（）

推行內(nèi)部市場化應(yīng)注意的問題有（）。

內(nèi)部市場計(jì)量管理辦法明確各類計(jì)量工具的管理辦法；工作量驗(yàn)收管理辦法要解決工作量（）等工作量驗(yàn)收方法、過程、計(jì)量工具使用等內(nèi)容。

集團(tuán)公司內(nèi)部市場化建設(shè)也經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。

受不同因素的影響，內(nèi)部市場經(jīng)營成效會(huì)出現(xiàn)差異或波動(dòng)。經(jīng)營成效不好時(shí)，可以進(jìn)行貸款借支，按期歸還，并按銀行同期利率計(jì)息；經(jīng)營成效較好時(shí)，采用（）等方式，實(shí)現(xiàn)以豐補(bǔ)欠。

內(nèi)部市場交易的制度化規(guī)范化是依據(jù)市場化管理制度、規(guī)范進(jìn)行運(yùn)作，各利益相關(guān)方責(zé)、權(quán)、利相對統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)公平、公正交易。