內(nèi)部市場化管理與各項管理方法手段有機結(jié)合，健全（）全面風(fēng)險管理、信息化管理等支撐體系。

內(nèi)部市場化以轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制為核心，以流程優(yōu)化再造為基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)為手段。

內(nèi)部市場定額管理辦法明確定額制定的原則標(biāo)準(zhǔn)有（）。

礦處單位（三級市場）結(jié)算體系建立的主要步驟有（）。

要素市場建設(shè)組制定（）電力市場等要素市場交易管理流程和結(jié)算考核管理制度。

考核獎懲構(gòu)建內(nèi)部市場工作落實體系要著力抓好（）機制建設(shè)。

采取“外部記賬”等方式，適度調(diào)節(jié)收入分配，保持不同市場主體收入的相對穩(wěn)定。

構(gòu)建工作落實體系要著力抓好哪幾項工作？（）

受不同因素的影響，內(nèi)部市場經(jīng)營成效會出現(xiàn)差異或波動。經(jīng)營成效不好時，可以進(jìn)行貸款借支，按期歸還，并按銀行同期利率計息；經(jīng)營成效較好時，采用（）等方式，實現(xiàn)以豐補欠。

推行崗位貨幣化，按照“試點先行，區(qū)別指導(dǎo)、分類對待、穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則。